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第47章（第1页）

待到卢道林打开副驾驶室的车门时，郑区长冷冷地开口说道：“卢道林，你不用去了。从现在开始，你已经不是我的秘书。你从哪里来、回哪里去吧。”

按照郑区长的个性，今天出了这样的差错，肯定要对卢道林大发脾气。

只是现场还有这么多的领导、来宾在，今天已经出够了洋相，难道还让别人看自己发脾气的笑话？

郑区长强压着怒火没有发泄出来，但不肯就此放过卢道林，马上就辞退了他。

任凭想进行解释的卢道林，在风中凌乱，郑区长让司机开车扬长而去。

卢道林无精打采地回到单位，立即去找办公室主任傅华帮自己去郑区长那里说说情，放过自己一马。

傅华主任过年过节都接受过卢道林的打点，想到卢道林也是自己进行推荐的，便想帮帮他。

不过听到卢道林说起今天上午发生郑区长在致词中读错字的事情，傅华主任也是大吃一惊，出现如此低级错误，是秘书的大忌。

虽说领导如果认真细致一点，完全可以避免这样差错的发生。反应灵敏的领导，还会立即用其它方式进行弥补，当场就把影响降到最低。

只是领导并不会认为自己有错，总会怪秘书没有责任心、没有认真仔细地考虑到方方面面。

再者，出现这样差错，对秘书的处理，可轻可重，这与秘书所跟的领导处事方式有关。

现在就要看郑区长的态度。

一般来说，秘书出错，处理轻的，就是进行训斥，让他吸取教训，以后做事更小心、更细致一些。

处理重的，就是进行处分，给个警告、扣发奖金等等，一般还不至于更换秘书。

现在郑区长当场就辞退卢道林，这说明今天让郑区长感觉大失面子；同时他现在处于往上进一步的关键时期，出现这样的笑话，实属不应该。

傅华主任想了想，与其自己去碰一鼻子灰，还不如干脆拒绝卢道林的托请。

卢道林听出了傅华主任的婉拒，便苦苦哀求：“华主任，郑区长也许是在盛怒之下做出的决定。你再去说说，肯定可以改变结果。”

“我好不容易才当上了郑区长的秘书，不想就这么失去。华主任，求求你，帮我去说说，我以后做牛做马报答你。”

傅华有些于心不忍，同时也想到如果这一次能帮卢道林过关，后者就会死心塌地站在自己这边。

作为办公室主任，傅华总希望有些人坚定地站在自己这一边。

现在他带着卢道林来到郑区长的办公室。

第54章匿名举报

为了避免引起郑区长的怒气，傅华先让卢道林在办公室门口等着，自己先进去，如果说通了，卢道林再进去。

看见傅华主任来找自己，郑区长开口说道：“我正要找你，你给我重新找个秘书。”

郑区长为人傲慢，对于比自己级别低的官员和下属，说话并不客气和尊重。就象刚才，开口说话时，连傅主任或华主任都不叫一声。

要知道许多副区长，就如常务副区长何涛日常找办公室主任开口必称呼华主任。他姥姥的，你一个区长，就在我这里牛逼显摆了？

当然这只是傅华在心里进行非议，表面上还是不能显露出来。