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第27章 尘埃落下（第1页）

曹羿翻看了报纸上的各种最新消息，心中确实充满了激动之情。咱虽然系统调试了两年半，可这开始发力，就果然不一样。听听这些名字，波尔图、本菲卡、里斯本竞技。啧啧，波尔图有些克制，可以理解。本菲卡虽说领教过自己的厉害，可人家锋线上有卡多索，目前还领跑葡超射手榜。说到底，最缺好前锋是里斯本竞技。似乎从c罗纳尔多被曼联挖走后，俱乐部就陷入了怪圈。仿佛气运被夺，连续多年都没能缓过气来。2011年之前，他们也是有超级前锋的。效力俱乐部八年的列德松，为俱乐部在葡超攻入114球，拿过两次最佳射手。可去年因为上了年龄，状态下滑，这才转会去了巴西的科林蒂安俱乐部。里斯本竞技没有了列德松，接连买回来的替代者，都不堪大用。目前，里斯本竞技对好前锋的渴望，很可能会让他们给出一个让竞技队都心动的报价。曹羿根本没有意识到这一点，看过报纸激动完了，就去训练场开始了今天的训练。他主要是为了平复心情，也是避嫌老爹去俱乐部谈判合同。没想到，等结束了上午的训练之后，回到更衣室洗澡的时候，却突然收到了系统提示。【完成一线队额外加练，特别奖励4的经验值。】什么情况？训练加练的话，还有额外的经验值奖励！卧槽，有这种好事儿，系统还藏着掖着的不早点说！不就是加练嘛。只要给足经验值，我能练到地老天荒，海枯石烂。经验☆：44；看着又上涨了4的经验值，曹羿顿时喜笑颜开。按照这个速度，提升技术的天赋上限，好像也不是很难嘛。刚刚在食堂吃完了营养餐，就接到了老爹打来的电话。原来，今天熊世杰把想要的条件往出一抛，莱特听完后想都没想，直接全部答应了，还另外又主动添加了几个小条款。现在让曹羿回去酒店，把最终谈好的合同看一看，假如没有其它要求的话，下午就可以去俱乐部签字了。来到酒店，曹锦峰递过来合同，说道：“竞技队确实挺有诚意。虽然俱乐部小了点，但人情味还是很浓的。”曹羿也不知道老爹在说啥，拿过合同看完后才明白。熊世杰在边上一条一条的给解释，基本涵盖了所有之前想要的条款，同时，也没有狮子大开口。保障了球员的利益，也没让俱乐部吃亏。双赢！“不错，这个合同可以签。”曹羿放下合同，也就知道了老爹的感慨落在何处。合同首先明确了周薪，曹羿拿990欧元。没错儿，连1000欧元都没有超出。这是曹羿特别要求的。当前俱乐部最高薪，是从西乙科尔多巴租借而来的阿方索-塔伊拉，竞技队承担他一半的周薪750欧元。俱乐部实质的最高周薪，是米格尔-安杰罗的700欧元。曹羿不愿区别太大，只要稳居第一就行。这一点是曹羿特别要求的，他不希望提出一个超级高薪，破坏了更衣室的稳定。他想苟在竞技队练级，那就要保证球队的战斗力。想要赚钱，未来有的是机会。因此，熊世杰专门又为他提出了【最高薪】条款。即未来俱乐部不管给谁涨薪，都不能高过曹羿。任何时候，曹羿的薪水都自动匹配最高薪。其次就是签字费、出场费、进球奖金、助攻奖金、替补未登场奖金、最佳射手奖金、赛季最佳阵容奖金、升级奖金和升级涨薪条款。其中，进球奖金就是按照曹羿的意见，设置了阶梯式奖金。前15个进球，每进1球100欧元。这已经是竞技队内不可想象的奖金了。今年刚签来的前锋鲁伊-瓦雷拉，每进1球的奖金是60欧元。再往后又分为16-20个进球，每进1球是150欧元；后续21-25个进球时，每进1球是200欧元；后续26-30个进球时，每进1球是300欧元。至于30球往上，每进1球就奖励500欧元。对此，莱特根本没意见。曹羿进球越多，俱乐部获得的收益就越多。奖金不是死工资，有产出自然有效益。而且，合同签署后有追溯力，要从曹羿上一场开始算起。等于签订了合同后，就先拿了3个进球的奖金。助攻奖金按照进球奖金的一半计算，出场费直接拉到俱乐部最高数字翻倍：150欧元。相较于大俱乐部，确实不起眼，但已经代表了竞技队的诚意。他们在能给出的条件下，给到了最好。其余的一系列奖金，全都是俱乐部顶配，这都无需赘述。重点在于后面的几项条款，这是熊世杰要求的：俱乐部为曹羿提供住房，或者是相应的租金，房屋居住条件必须要得到一定的保障。还要给曹羿配车出行。目前曹羿还不满18岁，不能考取驾照，俱乐部就要给提供司机。主要是保障曹羿到俱乐部的通勤，还有赛后送曹羿回家。小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！配车也有要求，至少要提供主流家居车型，安全性能也要有保障。莱特同样一口答应下来。现在曹羿还住在俱乐部的青训基地，吃饭在俱乐部的餐厅，并按照标准缴费。当初蹭了足协的500星计划，其余人的费用，都有足协找赞助商出钱。唯独他是例外，所有费用都要自己出。这一年多，全靠了家里支持。以后就好了，全都由俱乐部免费提供。居住房屋的条件，还必须得到曹羿的认可。“嘿，这就叫三十年风水轮流转，自费生出了头。俱乐部拿了我的，赚了我的，都得还给我。”接下来就是有关最低解约金条款的内容了。当时，莱特一口就喊出2000万欧元。本以为熊世杰会断然拒绝，然后他在和对方慢慢磨。他的心理底价，至少要保证1000万欧元。谁知道，熊世杰直接一口答应下来了。莱特当时就高兴坏了，这数字是他心理价位的2倍。通常来说，俱乐部的球员签订合约，想要保障个人利益，肯定要将最低解约金的数字定低一点。未来想要转会时，就能手握主动权。遇到心仪的俱乐部出价，所属的俱乐部若不愿意放人，只要价位触及最低解约金条款，不卖也得卖。球员只要愿意，就可以接和对方谈个人合同了。当然，如果球员不愿意，俱乐部也没办法强行卖人。因此最低解约金条款，主要是保障球员的选择权。但同时为了保障俱乐部的权益，俱乐部也不会允许把这个条款定价太低。到时候球员想走人就随时撂挑子走人，俱乐部可就亏大了。因此，这是合同谈判时，球员和俱乐部最纠结的重点。熊世杰最初也想狠狠地压一下价位，最好把所有权益都捏在手里。解约金条款的数字，当然是越低越好。可曹羿却不同意。他身负系统，等到他自认苟到位了，准备转会离开。他那时的身价，至少也要3000万欧元起步。若是低于这个价位，他都会认为对方没诚意。别人谈最低解约金条款的数字，希望越低越好，是对自身没信心。而他，则恰恰相反。他对未来充满了信心，无论这个数字是多少，他都有信心把身价打出来。他的目标，就是十里坡剑神！只要决定转会离开，那就会自出洞来无敌手！其实曹锦峰的心里觉得这数字有点太高了，可面对儿子的信心满满，他也不愿意打击。因此，他坚决要保证合同年限。最高只签3年合同。即使未来真的出现啥意外，等到3年合同结束，儿子照样可以自由选择新的俱乐部。曹羿也没有反对。其实他想留在竞技队苟着练级，一方面是对系统有信心；另一方面，还是顾及到西山佑香还在本地。当然了，这一点不太方便给老爹直说。于是他就冥思苦想，硬是找出来了另一个原因：“按照葡萄牙的法律，球员只要21岁之前，在葡萄牙国内效力3年时间，就可以拿到葡萄牙护照。未来再去欧盟国家踢球，都可以是欧盟球员的身份，不占据外援名额。”这一点倒是曹锦峰没想到的：“这倒是个有利条件。假如未来去英超踢球，就不用担心国家队排名和为国出场效力次数的限制了。”“对啊，我现在已经在俱乐部青年队待了1年，未来只要再有2年时间，就可以满足条件。因此，合同签约3年，是最合适的时间。”最后，就涉及到了曹锦峰认为俱乐部有人情味的部分，是由莱特主动提出的。未来只要曹羿还在竞技队踢球，每年俱乐部为曹锦峰夫妇提供4次免费往返的机票、酒店、餐饮和交通费用，连签证都由竞技队主动促成。“曹羿是竞技队成长起来的，我们始终都是一家人。就算曹先生和谭女士未来有意来葡萄牙工作生活，俱乐部也会提供一切助力。这一点，即便曹羿转会离开，也永远都不会更改。”合同至此，也再没什么可讨论的了，曹羿同意了全部条款。下午，他就在父亲的陪同下，前往俱乐部，找到莱特正式签订了合同。从他放下笔的那一刻，莱特再也掩盖不住脸上的喜悦，握着曹锦峰的手，激动道：“曹先生，您培养了一个十分十分优秀的孩子！而且您做出了一个明智的决定，未来一定会证明这一点的。”：（）足球：系统调试了两年半