李氏基金会的负责人,正向李老板汇报关祖关于慈善、如何获得街坊支持的具体方法。
听着听着,李老板感觉有点不对劲了。
“扶老人过马路?一次,奖励2o?”
“搞街道卫生?”
“给小孩辅导作业?”
“帮老人做杂务?”
“每次做善事,都有钱奖励?”
李老板:“???”
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你踏马逗我玩啊?
做善事我擅长,无非就是捐款、给贫困、急救的人钱而已……
但是你这搞卫生,扶老人过马路、辅导小孩作业是什么鬼?
谁家慈善机构有这么多人手啊!
而且,还踏马一次给2o元奖励?
李老板表示:看不懂,完全看不懂!
李老板问负责人杰克李:“关祖的这种行为,你认为是他这么受市民欢迎、支持的关键因素吗?”
杰克李连连摇头:“我觉得不是!”
他内心在想:如果自己回答是,然后李老板就让自己招很多很多的狗腿子,去做这种‘小善事’,而且每一件善事都要给2o元,那就太糟践钱了。
在他看来基金会的钱,就是李氏的钱。
正常做法,应该是基金会的员工去拿一笔钱去做善事,例如1oo万,那自己这些人拿3o万,员工拿1o万,受捐者拿6o万。
这才合理。如果雇佣狗腿子去办事,一件2o元,那这个钱怎么分?不好分啊!给狗腿子分钱,太糟践了。
而且还琐碎、麻烦,不如自己人去做善事,瓜分钱来得的快。
这就是大企业病。
企业大了,派系多了,各种团体小九九就多了。
也没有那么齐心了。
就例如后世的某些大公司,搞一堆的xxn坐办公室,什么加薪、福利套餐全满上,至于干的活会不会坑了公司,那就听天由命了。
领导能不能看到这些?谁也不知道。
还有那个企鹅大企,每年反腐都能抓出一大批人,真的是源源不绝。
长江实业已经是几十年的老公司了,大企业病已经出现。
李老板年纪又大,很多时候精力赶不上,就会被很多蛀虫钻空子,上下一心蒙蔽‘陛下’。
李老板不知道杰克李的小心思,又问道:“你觉得,那个关祖这么受街坊欢迎,是什么原因?”
杰克李早有腹案:“这一点,我们基金会高层开过会,大家都一致认为是五星教育集团对学生成绩的提升、还有慈善基金会对老弱病残居民的救济补助。”
“先,五星教育集团通过一些简单的手段,提升学生的成绩,同时还用了一些小伎俩,例如送成绩单、开家长会,来获得家长的感激。”
“此外,还有救济金……”
这两条,是基金会比较容易插手捞钱的,所以基金会高层一致决定将这两条重点向李老板汇报。